Strach ze zkolabování systému kvůli obrovskému nárůstu počtu důchodců v zemi podle Holmerové šíří především média a politici. Jedná se o obavu zbytečnou. Člověk, který dosáhne důchodového věku, ještě nemusí přestat pracovat. A mnohdy i pracovat nepřestane. Nebo nechce přestat pracovat, ale zaměstnavatel ho z práce vyhodí. Důchodový věk je dán jakousi společenskou smlouvou. Neodpovídá nějakému přirozenému pravidlu.

Holmerová si myslí, že důchodcům by mělo být umožněno rekvalifikovat. V případě, kdy by člověk z důvodu vysokého věku musel přestat pracovat ve svém oboru, měl by možnost rekvalifikovat se na obor, kde věk nehraje takovou roli. Firmy však stále používají dogma, že mladý zaměstnanec je lepší. Holmerová oponuje, že staří nejsou konkurencí pro mladé členy společnosti. Například ve vědeckých týmech se osvědčilo skládat ho ze starších i mladších lidí. Staří přinesly zkušenosti a mladí nové přístupy. Aplikovat se to prý dá i na další obory.

V pořadu zazněla i informace, že české politické strany zatím většinou pořádně nevyužily voličský potenciál seniorů. Senioři z důvodu jejich rostoucího počtu získávají stále větší voličský potenciál. V České republice z politických stran má velkou podporu důchodců pouze KSČM, částečně ještě ČSSD. Ostatní politické strany se podle výzkumů veřejného mínění dlouhodobě vysokému zájmu starších voličů netěší.